Vicky Pulido. «En una sola semana el gobierno de Armando Martinez Vega, despidió a un 30% de trabajadores que los empleos permanentes y los eventuales urbanos que se generaron en 2014, considerados en conjunto en todo el Estado de Baja California Sur», así se pronunció el Diputado de la fracción del PRI, Amadeo Murillo Aguilar. «Es una verdadera calamidad», se ocupa tener poca sensibilidad para que los propios líderes de la sociedad se conviertan en los verdugos de las familias a las que deben defender; es no tener conciencia de las enormes dificultades que hoy se padecen para generar nuevos empleos y, «solo quien haya permanecido distante de la sociedad puede creer que es heróico dejar a mil asalariados sin sustento… en una sola semana !». Durante el 2014 en Baja California Sur, el crecimiento de trabajadores del IMSS, con empleo permanente, apenas fue de 383 trabajadores, pasando de 101 mil 844 asegurados que se tenían en Diciembre de 2013 a 102 mil 227 en Diciembre de 2014, según cifras oficiales para BCS del Instituto Mexicano del Seguro Social. Es decir que, la presente administración municipal de La Paz, en su primer semana de gestión, es responsable de de perder el triple de empleos permanentes que se habían ganado en 2014, según datos del IMSS. En los últimos tres trimestres del 2014 y el primero del 2015 el producto interno bruto (PIB) de BCS fue negativo, según informa oficialmente el INEGI, justo en ese período la violencia se disparó en nuestro Estado. «Ojalá que que la política municipal de desempleo del H. Ayuntamiento de La Paz no se sume a las otras condiciones de desesperación social, de irritación y de desesperanza que hoy coinciden con altos niveles de violencia», reiteró el Diputado. Se llegó a despedir a empleados con una antigüedad de 9 y 10 años prestando servicios al municipio, por lo que exhortamos a que se considere de inmediato la tarea de elaborar un plan de contingencia laboral que atienda lo más urgente, que es a lo que se enfrentarán todos ó parte de los trabajadores ya afectados por los despidos, en especial con las personas con discapacidad ó carencias extremas. Que se llegue a un acuerdo con instancias federales para que los diversos programas relacionados con el empleo puedan beneficiar a los despedidos y, también acuerdos con el propio gobierno municipal para programas de empleo temporal. Que se haga pública la existencia de esos programas y de los requisitos para acceder a ellos, para evitar que recursos disponibles para la actividad productiva se regresen ó solo se destinen a las mismas personas de siempre, finalizó Amadeo Murillo Aguilar.
