La Junta de Gobierno del Centro de Conciliación Laboral de Baja California Sur (CCL) realizó su Segunda Sesión Ordinaria de 2025, encabezada por el titular de la Secretaría del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social (STByDS), Omar Antonio Zavala Agúndez, en su carácter de presidente, en la que se presentaron resultados que confirman el fortalecimiento del modelo de conciliación laboral en la entidad.#vertigos
Durante la reunión, el CCL informó que superó todas las metas anuales, al registrar más del 8% de incremento en conflictos conciliados, un 16% más audiencias de conciliación y casi 19% más asesorías jurídicas de las previstas. Este desempeño confirma que cada vez más personas están resolviendo sus diferencias laborales sin ir a juicio, lo que representa ahorro de tiempo, recursos y un proceso menos desgastante para las y los involucrados.
En el avance del Plan Estatal de Desarrollo, el organismo reportó un cumplimiento superior al 85% en audiencias, así como más del 66% en conflictos conciliados y asesorías jurídicas, consolidando un sistema de conciliación sólido, accesible y en crecimiento constante para garantizar el acceso efectivo a la justicia laboral.
En materia financiera, el CCL informó que al cierre de octubre de 2025 mantiene un resultado positivo cercano a los 5 millones de pesos, lo que permite sostener operaciones continuas, servicios gratuitos fortalecidos y atención oportuna para la población trabajadora de Baja California Sur.
Asimismo, se dio a conocer que el organismo atiende tres auditorías federales, de las cuales dos ya fueron totalmente solventadas y una permanece en proceso, todas sin observaciones directas. Estos resultados ratifican el ejercicio responsable, ordenado y transparente de los recursos públicos.
Con estos avances, el Centro de Conciliación Laboral reafirma su compromiso de brindar certeza, eficiencia y acceso a la justicia laboral a las personas trabajadoras y empleadoras de Baja California Sur.
